Утверждена новая интерпретация ИНТ-42952298-003-06-2025 «Выполнение ключевых трудовых требований подрядными организациями держателя сертификата» к стандарту цепочки поставок системы «Лесной эталон». В интерпретации разъясняется, что подрядчики обязаны выполнять ключевые трудовые требования (КТТ) системы «Лесной эталон», однако подписание декларации о выполнении КТТ и проведение самостоятельной оценки для них не являются обязательными.
Таким образом, интерпретация упрощает процедуру применения КТТ подрядчиками держателей сертификатов, что позволяет уменьшить бюрократическую нагрузку на держателей.
Интерпретация вступает в силу 6 ноября 2025 года. Ранее были проведены публичные консультации по проекту интерпретации, в ходе которых замечаний и предложений к документу не поступило.
Ознакомиться с текстом новой интерпретации можно по ссылке.
Таким образом, интерпретация упрощает процедуру применения КТТ подрядчиками держателей сертификатов, что позволяет уменьшить бюрократическую нагрузку на держателей.
Интерпретация вступает в силу 6 ноября 2025 года. Ранее были проведены публичные консультации по проекту интерпретации, в ходе которых замечаний и предложений к документу не поступило.
Ознакомиться с текстом новой интерпретации можно по ссылке.
Ключевые трудовые требования (ККТ) включают в себя общие критерии и индикаторы Международной организации труда (МОТ), которые охватывают основополагающие принципы и права в сфере труда:
- свободу ассоциации и эффективное признание права на ведение коллективных переговоров;
- упразднение всех форм принудительного или обязательного труда;
- эффективное устранение детского труда;
- устранение дискриминации в области труда и занятий.